مقدمة في التدريب

مقدمة للتدريب

أهداف الدورة

  • هل تريد أن تبرز أبسط داخل الأفراد من حولك بين مكان عملك؟
  • إذا كان الأمر كذلك ، فإن هذه المقدمة القيمة للعمل مثالية لك.
  • ليس فقط هو مقدمة جيدة، ولكن بالإضافة إلى ذلك أساس متين خلالها لاعتماد "أسلوب إدارة التدريب".

الملاءمة - من يجب أن يحضر؟

  • مقدمة للعمل هو بديل مثالي إذا كنت مدير خط الرغبة في تطوير رواج عملك وتحدي الناس بين مؤسستك لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

النتيجة / التأهيل .

من جانب غيض من درجة مشارك مقدمة للعمل بالطبع، قد تكون في وضع يمكنها من:

  • تحديد قيم التدريب
  • تقييم نماذج عمل مختلفة تمامًا وطريقة استخدامها
  • تطوير أسلوب التدريب الخاص بك
  • تطبيق تقنيات توجيه المدربين لقضايا الأداء والتطوير
  • إعطاء ردود الفعل كمدرب
  • وضع خطط عمل للتدريب في مكان العمل.

محتوى الدورة التدريبية

  • التدريب – نظرة عامة
  • تعريفات من القادة في الميدان
  • التدريب على المهارات
  • تحسين الأداء والإمكانات
  • الأسس الفلسفية
  • ممارسة القيم
  • تحديد القيم الجماعية الخاصة بك حول التدريب
  • العمليات الأساسية
  • جلسات تدريب الأقران
  • الذكاء العاطفي
  • المتعاقده
  • ممارسة مجموعة من النماذج
  • أدوات التدريب
  • نموذج GROW
  • استفسار تقديري
  • تقنيات التدريب لقضايا الأداء والتطوير
  • إعطاء وتلقي ردود الفعل بشكل فعال كمدرب
  • المهارات والتقنيات
  • الاستماع
  • استجواب
  • ممارسة المهارات.

التاريخ والمكان

دبى - Sun - 01 Aug 2021

5 أيام