برنامج تدريب القيادة
برنامج تدريب القيادة
وصف الدورة التدريبية
- يركز برنامج تدريب القيادة على تطوير القيادة من أجل تعزيز القدرات الفردية والجماعية والتنظيمية. نعتقد أنه لكي تكون أي منظمة أو مجموعة فعالة ، يجب أن يكون هناك وضوح للغرض والاستراتيجيات وخطط العمل ، إلى جانب الأدوار والمسؤوليات الفردية لأعضاء الفريق.
- نفس القدر من الأهمية هي الصفات الشخصية لفهم الذات والثقة والتواصل والمساءلة المتبادلة. هذه وجهات النظر جنبا إلى جنب مع قدرة المجموعة على تحقيق والحفاظ على الأداء العالي ، مما يجعل تطوير القيادة وبناء فريق المرافق اللازمة لجهود التشغيل والتدريب لتعزيز القدرات التنظيمية.
- برنامج تدريبي تجريبي يهدف إلى الجمع بين النظرية وواقع القيادة
- لعدة قرون ، نجح الجيش في جمع الأفراد معًا ، وبناء قوات هائلة ضد التهديد. تم تأسيس أصل القيادة من قبل التخصصات العسكرية ، وبيئة الأعمال اليوم لا تقل عن ساحة معركة ، وتتطلب استراتيجية مرنة وسريعة وموحدة مع اختلاف
- بناء الفرق يعني بناء التماسك. بناء التماسك يعني وجود هدف وإلهام الآخرين لتحقيق هذا الهدف. لا يحدث أي من هذا دون إنشاء مستوى ثابت من الثقة يبقى بدون تغيير عند مواجهة العقبة الأولى. تبادل الشدائد يعزز الثقة مثل أي تجربة عاطفية أخرى. بشكل جماعي على خط المواجهة يعزز مستوى المشاركة والتحفيز بين المجموعة.
- كيف ندير المخاطر
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- توصى هذه الدورة للمهنيين الذين يرغبون في تعميق مهاراتهم القيادية ، خاصة في مجالات حل المشكلات واتخاذ القرارات والتواصل والتحفيز وبناء الفريق.
- دوراتنا المفتوحة هي الأنسب لكبار المديرين الذين يرغبون في صقل مهاراتهم القيادية والمديرين الذين ينتقلون إلى مناصب أكبر يمكن للمبادرات أيضًا تخصيص هذا البرنامج للشركات التي ترغب في إرسال فريق من القادة الناشئين كجزء من التخطيط الشخصي وتخطيط التعاقب.
محتوى الدورة التدريبية
- إنشاء حلول مبتكرة لمشاكل متنوعة
- فهم وإدارة التأثيرات المتتالية لقراراتك
- التواصل الأشياء الجيدة وكذلك سيئة.
- سيد إعطاء وتلقي ردود فعل فعالة
- بناء الثقة بالنفس عند إخراجها من منطقة الراحة الخاصة بك
- أداء تحت الضغط
- فهم أفضل لنفسك وأسلوب قيادتك
- تشجيع العمل الجماعي الفعال
- تنشيط وإشراك فريقك
- بناء الثقة والمصداقية
- غرس نظام القيم واكتشاف تأثير الثقافة
- التأثير الرئيسي والإقناع
- استمتع بمغامرة فريدة ومكثفة.