التدريب على القيادة
التدريب على القيادة
وصف الدورة التدريبية
- دورات مهارات القيادة المخصصة من وحدة التدريب التابعة لشركة الاتحاد للتدريب مصممة لتسهيل | مساعدة} تطوير مجموعات قيادية بالمثل مساعدة القادة على تقدير نهجهم ومعرفة كيف تحسين الأداء على المستوى الشخصي وفريق العمل والتنظيم.
- التدريب في الاتحاد يقدم بشكل مشترك ورش عمل حول استراتيجيات القادة لمساعدة المنظمات على إنتاج وتنفيذ أساليب العمل.
- في هذه الدورات ، يعمل تدريب الاتحاد مع القادة للمساعدة في:
- تطوير وتعزيز وتنفيذ استراتيجياتها وخطط النمو
- تعزيز مهاراتهم القيادية الخاصة
- أداء متفائل عبر أعمالهم.
- يتخذ الخبراء الاستشاريون والمدربون في اتحاد التدريب نهجًا عمليًا وعمليًا عند توجيه دورات تدريبية حول تنمية المهارات القيادية وتصميم البرامج لتلبية الاحتياجات المحددة للمشاركين لتحقيق النتائج المرجوة.
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- هذه الدورة مناسبة لقيادة المجموعات التي يقودها العرض أو تنفيذ أو تعديل قادة جدد وكبار المديرين وقادة الفريق من القادة ذوي الخبرة الذين لديهم تدريب إداري رسمي قليل أو معدوم أو مدراء تنفيذيون أو مدراء تنفيذيون أو مدراء أو أصحاب بيوت أعمال ورؤساء إدارات.
النتيجة / المؤهل الخ
- تساعد دورات القيادة فرق القيادة:
- حدد أينما والطريقة التي سوف يحسنون بها مقاربتهم ، ويحسنوا أعمالهم ويحققوا مستويات أكبر من النجاح.
- الاتفاق على الطريق إلى الأمام المرتبطة تطوير نهج لتنفيذ استراتيجيتهم وتحقيق رؤيتهم.
- تطوير نهج مهارات القيادة لديهم لإدارة القيادة والأداء.
- خلق ثقافة التميز ، حيث يسعى باستمرار لتحسين هو القاعدة الاجتماعية.
- استكشف مع ذلك أنها ستكون أكثر عملية كفريق قيادي ودعم تنمية ونمو شعبهم.
- التغلب على التحديات وتنفيذ التعديل ، لتعزيز الشريط والارتقاء بمنظمتهم إلى مستوى متعاقب.
محتوى الدورة التدريبية
- برامج التدريب على تنمية المهارات القيادية في الاتحاد مصممة خصيصًا للمؤسسات.
- قد يختار القادة الاستكشاف:
- دوري كقائد ؛ باعتباره البصيرة ، حكوات ، خادم وكيل التعديل.
- هل لدي رؤية واضحة لمستقبل العمل؟ كيف ستحقق الأعمال نجاحًا (أكبر)؟
- كيف يمكنني توضيح هذه الرؤية لرجال الأعمال؟ كيف سأحكي قصتي؟
- يقود الناس النجاح.
- كيف يمكنني أن أخدم الناس لدينا لمساعدتهم في خدمة عملائنا؟
- كيف يمكنني أن أكون وكيلاً للتغيير ، وأن ألهم الآخرين وأنشئ معايير اجتماعية جديدة؟
- تفكير معلم القيادة - ماذا يقول المتخصصون؟
- ما هي أساليب الإدارة التي يمكن أن تسهل قيام الدولة الأمريكية بتطوير فريقي وتحسين الأداء؟
- كيف أخرج أبسط في الآخرين؟
- كيف يمكنني التأثير على من حول الدولة الأمريكية في أدوار قيادية بديلة؟
- ما الذي تعلمته في سنوات عملي؟
- كيف يمكنني تطبيق هذا في دوري القيادي؟
- ما هي النتيجة المرجوة المثلى (ODO ™)؟
- كيف نريد التغيير وتنمية أعمالنا؟
- ما هي التحديات التي نواجهها؟
- ما الفرص التي يمكننا تحديدها؟
- ما هي استراتيجية أعمالنا؟
- كيف سننفذ هذه الاستراتيجية؟
- هل لدينا العقلية الصحيحة للتغيير؟
- هل لدينا الهيكل الصحيح المناسب للنمو؟
- هل لدينا المقابر الصحيحة المناسبة لاقتناص الفرص والنجاح الواقعي؟
- كيف سيكون لدينا ميل لتقاسم مسؤولية خلق هذا يحدث؟
- من منا يأخذ ملكية كل عنصر ومرحلة؟
- ما هي أفعالنا الفورية؟ كيف يمكننا التأكد من حدوث التغيير؟