القيادة الجديرة بالإدارة

القيادة الجديرة بالادارة

وصف الدورة التدريبية

لقد تغيرت القيادة. تقديم مجموعة متنوعة من التحديات لقادة الفرق المتعددة الأجيال. لتحقيق النجاح ، يجب على قادة اليوم فهم كيفية إدارة وتحفيز أنماط الشخصية المختلفة وإلهام وتوقعات فريدة حول المسؤولية وأشكال العمل وأساليب الاتصال المفضلة.
تتطلب بيئة أعمال الديناميكيه و هذه مقاربة مختلفة للقيادة. تساعد المجموعة المنظمات على إدراك الإمكانات الحقيقية لفرقهم وقادتهم أكثر ذكاءً من الناحية العاطفية.

النتائج الرئيسية:

ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟

قادة المستوى المتوسط والعالي.
من الناحية المثالية ، يمكن للمشاركين حضور برنامج إدارة الخط الأول بشكل سابق ، أو امتلاك خبرة إدارة الأشخاص أو نقل المسار إلى دور الإدارة العليا.

النتيجة / المؤهل الخ

ستترك هذه الدورة التدريبية قادرة على:

تشجع دورة 'القيادة الأصيلة' التي نقدمها في الجزء الثاني القادة على إطلاق إمكاناتهم والتعرف على احتياجات الأفراد وأهدافهم وسماتهم الشخصية مع الحفاظ على النمط الطبيعي للزعيم. هذه السياسة تمكن الأفراد من التعاون بحرية والتعلم من تجاربهم دون حكم ، والشفافية حول النجاحات وبانفتاح وإخفاقات القادة - مفتاح بناء شيء أقوى وأسعد وأكثر نجاحًا.

محتوى الدورة التدريبية

• بناء الانتقال من مدير لقائد أصيل
• استخدم صفات قيادتك للتوصل إلى ثقافة تعاون تسمح بمشاركة الأفكار على الجانب الآخر من فريقك المباشر
• إلهام فريقك ضمن الشكر المعمول به لاحتضان رؤيتك وأهدافك
• الاستفادة من رواج قيادتك للتأثير على المجموعات المعقدة
• تحديد وتعزيز سلوكيات القيادة الإيجابية التي تسهل الحلول الهندسية في الأشياء الصعبة
• تعزيز ثقافة تعاونية حيث يعمل الأفراد ذوي الأهداف المختلفة معًا على إيجاد حلول تعود بالنفع على المنظمة بأكملها
• التكيف مع التقلبات وعدم اليقين والتعقيد والغموض في بيئة دائمة التغير
• تصور رواج القيادة الطبيعية لقيادة فريقك بشكل فعال