دورة تدريبية في التدقيق الداخلي - مستوى 3
دورة التدقيق الداخلي المستوى 3
وصف الدورة التدريبية
- تم تصميم دورة التدريب المتقدمة في التدقيق الداخلي لإخفاء الوظائف المتقدمة المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
- يمكن لجدول أعمال التدريب تغيير المندوبين لمعرفة وتطوير دور التدقيق في العمل ، في حين أن المسبب الفعال لاستراتيجية المراجعة التنظيمية.
- الهدف الأساسي من هذه الدورة التدريبية التي تستغرق أسبوعًا واحدًا هو إنتاج مندوبين يتمتعون بقدرات من الثقة لديهم بمقياس جودة التفاعل بين أعمال التدقيق في مؤسساتهم.
- يمكن للمندوبين الحصول على بيانات الهدايا الخاصة بالقدرات بفعالية على مستوى عالٍ ، بالإضافة إلى دمج التكنولوجيا الجديدة في وظيفة المراجعة.
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- هذه الدورة مناسبة للمهنيين ذوي الخبرة في التدقيق ، إما مباشرة كمدير أو في قطاع الخدمات المالية التي تسعى إلى تطوير أفضل الممارسات المهنية
- النهج المتبع في حالة وظيفة التدقيق الداخلي في الكاميرا ومؤسسات القطاع العام والشركات.
محتوى الدورة التدريبية
- يمكن أن تغطي دورة التدقيق الداخلي هذه - المستوى الثالث:
- استعراض أساسيات وظيفة المراجعة الرئيسية
- مراجعة نقاط العمل الرئيسية
- تطوير وإلقاء نظرة على محاذاة النظم والضوابط التنظيمية لتفادي وتخفيف مخاطر المال والجرائم الإلكترونية
- أفضل تطبيق عالمي - دراسات حالة - تحليل الدروس المستفادة
- نقاط العمل الرئيسية - تفويض وإدارة العمل إعداد التطوير
- تقارير التدقيق - العمل مع أصحاب المصلحة
- فاعلية بعد التدقيق
- تحليل السبب الجذري وتوصيات الإصلاح
- وضع خطط عمل للتقسيم مع أصحاب المصلحة: مسبب لتسليم الامتثال 2.0
- إدارة حالات الصراع
- استخدام التكنولوجيا في مكافحة الجريمة المالية والجريمة الإلكترونية
- نظرة عامة على رقمنة إدارة المخاطر
- تحليلات المعلومات الكبيرة: رسم خرائط لمؤشرات الاحتيال وغسل الأموال والرشوة والفساد وانتهاكات العقوبات والتلاعب بالسوق
- النهج الشمولي لإدارة المخاطر: الفعالية - الفعالية - القابلية للقياس - الرقابة
- إدارة مخاطر المؤسسات (ERM): تخصيص وتوحيد العمليات اليدوية الآلية
- نظرة عامة على مراعاة التعامل وقيم العتبة للمدققين الداخليين
- حزمة برمجيات تحقيقات الشرطة التجارية وتحليل الارتباط: من السلوكيات المتكررة إلى معالجة السلوكيات
- اختبار أنظمة الامتثال لجريمة المال: المعلومات المختارة والتطهير والتعبير والتفاهم قبل 'إدخال' نظام الامتثال
- تقييم اللياقة البدنية والفعالية التشغيلية للأنظمة والضوابط التنظيمية لمنع ومكافحة مخاطر الجرائم السيبرانية: الخدمة ، اختطاف مدير ملفات الويب في الكاميرا ، فرص الإعلان عن مدير لقطة لقطة المفاتيح ، القرصنة ، ورفض الخدمة الموزع (DDOS)
- الارتباط الفعال للأنظمة التنظيمية
- نظرة عامة على النظم الأساسية التنظيمية للتمويل والموارد البشرية والحوكمة والمسؤولية الاجتماعية للشركات
- إغلاق الثغرات للمساعدة في فاعلية قضية الملاحقة القانونية
- ضمان الامتثال الجيد لسياسة الموظفين
- إنشاء وإدارة - سجل الموظفين للمصالح وتضارب المصالح
- الانخراط مع المراجعين الخارجيين
- الدور الرئيسي وأهداف المراجعة الخارجية
- ضمان إمكانية الوصول إلى الأدلة من خلال الدفاع عنها في إجراءات المحكمة للأشياء المعروضة
- الكشف عن سيناريوهات شديدة ولكن معقولة
- التغلب على التحديات الثقافية التنظيمية
- التقاط وزيادة فرص الكسب والنمو من التدقيق الخارجي
- الداخلي على مستوى 3 دورة تدريبية