التدقيق الداخلي - المستوى 2
التدقيق الداخلي - المستوى 2
وصف الدورة التدريبية
- تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتوسطة المستوى في التدقيق الداخلي لإخفاء عدد من الوظائف المتقدمة والأفكار المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
- يمكن لجدول أعمال التدريب تعديل المندوبين لفهم وتطوير دور التدقيق تعمل باستخدام أفضل نهج متابعة.
- الهدف الأساسي من الدورة التدريبية لهذا الأسبوع هو تزويد المندوبين بالقدرات اللازمة لتطوير هياكل تدقيق داخلية قوية تمكن الإدارة الفعالة للمراجعة الداخلية القائمة على المخاطر.
- بالإضافة إلى ذلك ، يوفر للمندوبين الأفكار والمهارات اللازمة للتواصل مع أصحاب المصلحة ، وضمان موضوعية فريق التدقيق ومكافحة آثار الجريمة الاقتصادية.
- يمكن للمشاركين ترك الدورة مع الأفكار المطلوبة لتطوير التدقيق الداخلي تعمل بشكل كامل في مؤسساتهم.
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- هذه الدورة التدريبية موجهة إلى المندوبين ، لدى منظمة الصحة العالمية بعض الخبرة في التدقيق ، إما مباشرة كمدقق حسابات أو من داخل الوظيفة المالية ، الذين يتطلعون لتطوير
- تركز واتباع أفضل نهج لحدث التدقيق الداخلي تعمل.
محتوى الدورة التدريبية
محتوى الدورة يشمل:
- استعراض أساسيات وظيفة المراجعة الرئيسية
- مراجعة نقاط العمل الرئيسية
- تطوير مصفوفات المخاطر التنظيمية المحددة
- أفضل الممارسات العالمية - دراسات الحالة وتحليلها
- نقاط العمل الرئيسية - تفويض تطوير خطة العمل
- التدقيق المستند إلى المخاطر
- تحديد مجالات الخطر
- تصنيف وقياس مناطق الخطر
- تطوير وتيرة التدقيق وإعادة التدقيق بما يتناسب مع المخاطر
- نظرة عامة على التهديدات الناشئة
- إجراء عمليات تدقيق فعالة
- دور المراجع كمستشار
- استخدام تقارير التدقيق لإعلام تطوير السياسة التنظيمية
- مبادرات التحسين المستمر
- قياس التحسين - مجموعة أدوات لقياس وإثبات تحسينات ناتج التدقيق بشكل موضوعي
- الجريمة المالية الامتثال
- إجراءات حفظ السجلات
- ضوابط لتحديد الأنشطة التي يحتمل أن تكون مشبوهة
- معاملات التمويل التجاري
- ضوابط معالجة التجارة من قبل موظفي المعالجة
- إجراءات العلم الأحمر
- عتبات محددة سلفا الأنظمة والضوابط
- التصعيد
- يتم اتخاذ الإجراءات من قبل الإدارة العليا
- الأدلة والوعي بالإدارة العليا التي تثبت كيف تتطور مخاطر الجريمة في النوع التنظيمي للأعمال
- الانخراط مع هيكل المراجعة
- تقديم توصيات فعالة وحالات العمل
- تقديم البيانات بفعالية - الجمع بين المهارات المكتوبة ومهارات العرض الخاص
- المساهمة في حدث استراتيجية التدقيق المستقبلية
- رفع مستوى المراجعة الداخلية داخل المنظمة