دورة فى إدارة التغيير الرائدة من خلال التغيير وما بعده

 دورة فى إدارة التغيير الرائدة من خلال التغيير وما بعده

وصف الدورة التدريبية

  • تمكن فريقك من قيادة التغيير التنظيمي وما بعده
  • نظرًا لأن مناخ الأعمال الحالي الخاص بنا يتطلب من الشركات الابتكار والتغيير من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية ، يجب على المؤسسات أن تتعلم كيفية التعامل مع التغيير والاستفادة القصوى من عمليات إدارة التغيير الخاصة بها.
  • تجمع ورشة العمل هذه بين تيسير المهارات في إدارة التغيير ومصادر التحليل التقديمي لتقديم عملية تضمن الحماس الشديد والمشاركة الجماعية والعمل من أعضاء وفرق المنظمة.
  • سيتعلم المتدربون كيف يمكنهم تحقيق مسح تعاوني ورؤية استراتيجية لإلهام الفرق وتحقيق رؤية موحدة بين أعضائهم.

ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟

  • من أجل أن تظل قادرة على المنافسة في بيئة الأعمال اليوم ، يجب على جميع المؤسسات مواجهة فترات التغيير والتحولات الاستراتيجية. تعتبر ورشة العمل هذه مثالية للفرق والمؤسسات التي ترغب في تبسيط عمليات إدارة التغيير الخاصة بها وزيادة المشاركة الجماعية وفوائد كل عملية إعادة تنظيم إستراتيجية.

محتوى الدورة التدريبية

  • لماذا نقاوم التغيير؟
  • كيف يمكننا اتباع نهج مختلف تجاه الابتكار؟
  • كيف يمكننا أن نجعل أنفسنا أكثر قدرة على التكيف مع التغيير؟
  • كيف يمكننا تطوير استراتيجية شخصية 'إدارة التغيير'؟
  • كيف يمكننا أن نتدرب في تصميم جديد؟
  • كيف نذهب من موقف 'Let Go ' إلى 'Let Let Go! '؟
  • كيف نشعر 'بتحكم أكبر' من خلال التغيير؟
  • كيف يمكننا أن نتعلم قبول وقبول التغيير؟
  • كيف نتغلب على مقاومتنا الطبيعية للتغيير؟
  • كيف يمكننا بناء موقف إيجابي من خلال التغيير؟
  • ما هي العادات السبع للناس الأكثر فعالية خلال التغيير؟
  • كيف يمكنني الحصول على فهم أفضل للتأثير العاطفي للتغيير؟
  • كيف أعرف ما هو متوقع مني أثناء التغيير؟

 


التاريخ والمكان