تطوير تحليل الاحتياجات التدريبية
تطوير تحليل الاحتياجات التدريبية
وصف المقرر الدراسي
- التدريب الصحيح في الوقت الصحيح سيخلق تمييزًا هائلًا داخل إنتاجية مؤسستك وربحيتها.
- سواء كنت تفحص النقطة الجغرافية الخاصة بك للحصول على فرص لخلق أشياء أعلى والتدريب هو أن الجواب أو المتسوق يطلب منك العودة إلى منظمتهم والقيام تقييم، يتم تأطير إجابتك على أفضل وجه في شكل تحليل احتياجات التدريب.
- قدرتك على تشكيل تحليل المنتسبين التي شاملة ومع ذلك مجرد استعداد ضروري لذلك أن يكون مفهوما والعمل على أساس.
- ستساعدك ورشة العمل هذه التي تستمر ليوم واحد على جمع المعلومات وتقييم البيانات وتقديم اقتراحاتك لحلول التدريب أو غير التدريب.
ما الذي سيتعلمه الطلاب؟
- فهم قيمة إجراء تحليل رغبات التدريب
- تطبيق منهجية ICE لتقييم الأمور وبناء تحليل رغبات التدريب
- إنشاء تحليل بسيط وشامل لاحتياجات التدريب لمنظماتهم أو العميل ما هي المواضيع التي تغطيها؟
- نظرة فاحصة على تحليل الاحتياجات التدريبية
- جمع البيانات
- الغوص أعمق في البيانات
- إنشاء التقرير
- اتخاذ الإجراءات
الملاءمة - من يجب أن يحضر؟
- حصل المديرين أو المهنيين التدريب للتأكد من أن حلول التدريب المخطط لها بدقة تلبية رغبات الأعمال.
محتوى الدورة التدريبية
يمكن أن تساعدك ورشة العمل هذه التي تستمر لمدة خمسة أيام على تعليم المشاركين على الرغم من ذلك:
- فهم قيمة إنشاء تحليل للاحتياجات التدريبية.
- تطبيق وضع الثلج لتقييم الوضع وبناء تحليل احتياجات التدريب
- إنشاء تحليل بسيط وشامل لاحتياجات التدريب لمنظماتهم أو عميلهم
- نظرة عامة على المقرر الدراسي
- سوف تدفع الجزء الأساسي من اليوم على وشك التعرف على المشاركين ومناقشة ما سوف يتجلى خلال ورشة العمل.
- كما سيكون لدى الطلاب فرصة لاكتشاف أهدافهم التعليمية الشخصية.
- أقرب عبر التحقق من الرغبات التدريب تحليل للبدء ، والمشاركين سوف تتعلم ما هو تحليل احتياجات التدريب هو كل شيء.
- كما سيتم تعريفهم بعملية مكتب الهجرة والتجنيس.
- جمع المعلومات خلال هذه الدورة ، والمشاركين سوف يتم تعريفلبعض المعلومات استراتيجيات تشكيلة سوء المعاملة الحالية والمستقبلية وصف الدولة بسبب الإطار.
- الغوص أعمق في المعلومات التالية ، وسوف يتعلم المشاركون كيفية استخدام العديد من أدوات التحليل الرئيسية ، بما في ذلك نموذج 7S ماكينزي وتحليل SWOT.
- وسيكملون بالإضافة إلى ذلك دراسة حالة متعمقة للاستفادة مما يحتاجون إلى تعلمه.
- إنشاء التقرير تقدم هذه الجلسة فحصًا قصيرًا لهيكل تقرير تحليل التدريب.
- وباتخاذ الإجراءات خلال هذه الجلسة الختامية، سيطبق المشاركون ما تعلموه على سيناريو ما قبل التعيين.
- كما سيدرسون تقييمات التخطيط لدعم طريقة التدريب.
- اختتام ورشة العمل عند طرف الدورة ، يمكن أن يكون للطلاب فرصة لرفع الاستفسارات المرتبطة بتعبئة