أساسيات قانون العمل

وصف المقرر الدراسي

وأساسيات قانون العمل، وهي دورة عملية وتفاعلية، هي دورة تمهيدية مصممة لتغطية أساسيات قانون العمل للقادمين الجدد إلى الإدارة. أو الموارد البشرية المهنية
تم تصميم البرنامج لمساعدتك على التعامل مع قضايا التوظيف التي تأتي على أساس يومي بثقة ومهنية. وبشكل أكثر تحديدًا، فإنه يمكّنك من:
فهم المبادئ القانونية الرئيسية التي تحكم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل
تقييم سياسات وإجراءات المؤسسة في ضوء المتطلبات القانونية
تقديم المشورة الأساسية بشأن حل قضايا العمل المشترك

الملاءمة - من يجب أن يحضر؟

هذه الدورة مناسبة للعاملين في دعم وحدة الوقت المنتسبين في المديرين التنفيذيين التمريض في محاولة للعثور على مقدمة لفرضية قانون العمل.
ومن المفيد بشكل خاص لأولئك الذين بدأوا ببساطة إدخال المنتسبين في وحدة الوقت أو دور إدارة الأفراد

المخطط التفصيلي

خلق علاقة عمل
عملية التوظيف - الإعلان، استمارات الطلبات، المقابلات، الهجرة، الشيكات الجنائية ومراجعة الحسابات والوقاية
العقد - العرض والشروط والبنود
المراجع والطبية -- ما يجب أن تكون على علم
حالة العمل الحر بعقود العملاء بدوام جزئي، وضع الموظف- المساهم، العمال في الخارج
الحفاظ على علاقة العمل
التعامل مع قضايا التمييز
قانون المساواة والخصائص المحمية
التمييز/الإيذاء المباشر وغير المباشر
البلطجة والتحرش
لوائح وقت العمل والتوازن بين "العمل والحياة"
العمليات التأديبية والتظلمية
نهج عملي للقضايا الصعبة
التغيب
ضعف الأداء
البريد الإلكتروني / الإنترنت / إساءة استخدام وسائل الإعلام الاجتماعية
سوء السلوك في العمل وخارجه
الاجهاد
يتصرف بشكل عادل ومعقول
إنهاء علاقة العمل
الفصل غير المشروع
الفصل الجائر
الفصل البناء
الاستقالات
التكرار
المحاكم تعمل - من يمكنه المطالبة بأنواع المطالبة والتعويض
دراسة حالة