تدريب المدربين الضروريات - التدريب الفعال والمضمون
تدريب المدربين الضروريات - التدريب الفعال والمضمون
وصف الدورة التدريبية
- تغطي هذه الدورة التدريبية الشاملة 5 أيام حول احتياجات تدريب المدرب أساسيات أسلوب التدريب والتسليم وتحليله.
- يتمتع المدربون الجدد بفرصة فريدة للتعلم من الخبراء من خلال حضور هذه الدورة الفريدة.
- توفر الدورة أساسًا شاملاً للمدربين الجدد في مجال تصميم أسلوب التدريب وتطويره وتقديمه.
- لن يقوم سوى ثمانية أشخاص بالتسجيل في كل دورة تدريبية وذلك لإتاحة الوقت لاستخدام مقاطع الفيديو للمساعدة في تطوير مهارات المدربين.
اهداف التدريب المناسبة.
عند الانتهاء من هذه الدورة التدريبية ، سيتمكن المدربون والمهنيون ذوو الخبرة في المستقبل من تحديد متطلبات دورهم التدريبي بوضوح وصياغة
- سيكونون على استعداد لاختيار المواد التدريبية المناسبة ومحتوى الهيكل لتحقيق أهداف الفريق.
- الهدف من ذلك هو مساعدة المحترفين بثقة في تقديم جلسات تدريب فعالة للمتدربين مع استخدام الوسائل البصرية الفعالة والمحتوى التفاعلي.
- بالإضافة إلى ذلك ، فإن التغلب على الأشياء أو القضايا الصعبة التي قد تحدث خلال جلسات التدريب يعد أمرًا إضافيًا في جدول الأعمال.
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- هذه الدورة التدريبية الضرورية لتدريب المدربين مناسبة للمدربين الجدد والأشخاص الذين تحاول خلق مهاراتهم وثقتهم في تصميم دورة التدريب وإعدادها وتقديمها
- مجموعة متنوعة من حلول التدريب.
محتوى الدورة التدريبية
- دور المدرب
- لماذا تتدرب المنظمات؟
- تلبية احتياجات العمل
- دعم الأهداف والاستراتيجيات التنظيمية
- صفات المدرب الناجح
- عملية التعلم
- كيف يتعلم الناس
- تصاميم التعلم - تعظيم التنمية الفردية من خلال الطريقة التعليمية
- تحديد المتدربين - معايير الاختيار
- تكييف رواج التدريب الخاص بك لتلبية متطلبات الفرق
- وضع وتلبية أهداف التدريب
- وضع وكتابة الأهداف - مع التأكد من نجاح جلسات التدريب الخاصة بك
- بناء محتوى الدورة - اختيار عمق ونطاق النسيج
- مواد التسلسل وتطوير هيكل الدورة
- بناء في الأسئلة لدعم عملية التعلم
- أساليب التدريب والوسائل البصرية
- استخدام الوسائل البصرية لتحقيق النتيجة المثلى - اختيار الوسائل البصرية المقبولة
- العمل مع ألواح الكتابة والورق الشفاف والرسومات
- استخدام حزم العروض التقديمية المستندة إلى الكمبيوتر
- اختيار طرق التدريب المناسبة - تحليل المتدربين
- تيسير بقيادة المدرب ومناقشة جماعية
- مراجعة أساليب التدريب - فيديو ، تمارين نقابة ، إلخ
- ديناميكيات المجموعة
- المكياج وهيكل المجموعات
- توقع والتغلب على مشاكل المتدرب
- التعامل مع المتدربين الصعبة
- تقديم التدريب وتقييمه
- التدريبات تصميم وتقديم الدورات التدريبية
- يمكن لكل مندوب إجراء جلسات معقولة خلال فترة الدورة
- ويشمل ذلك كتابة أهداف الجلسة وتطوير المحتوى وتقديم التدريب.
- سيتم استخدام الفيديو للمساعدة في هذه العملية.
- تقييم التدريب
- قياس نتائج التعلم بشكل فعال
- قياس المدى القصير والطويل
- تطور شخصي
- صياغة خطة العمل