التوظيف الاستراتيجي: إجراء المقابلات والاختيار والتشغيل
التوظيف الاستراتيجي: إجراء المقابلات والاختيار والتشغيل
اهداف الدورة:
- ستعمل هذه الدورة على تطوير المتدربين لفهم التوظيف والتعريف من أجل الاحتفاظ بالموظفين وجعل فرقهم أكثر فعالية. وسوف تشمل الدورة أيضا تدريب وتدريب الموظفين الجدد.
بعد هذه الدورة ، سيحصل المشاركون على:
- كيفية تحضير وصف وظيفي فعال وذو دورمحدّد الملامح.
- 'صندوق أدوات السؤال' للمساعدة في فهم المرشحين.
- قالب لتوجية فعال للمبتدئين الجدد.
- تصميم لتقديم التدريب الفعال في مكان العمل.
- نموذج للتغذية الراجعة للفرق القادرة على التعلم والنمو.
الذي ينبغي أن يحضر؟
- هذه الدورة مفيدة لقادة الفريق الذين يتطلعون إلى التقدم إلى المستوى التالي من الإدارة ، وكذلك المديرين المطلوبين لقيادة الموظفين من خلال التغيير التنظيمي ، وخفض الميزانية و المواقف أو الضغوط الأخرى.
محتوى الدورة التدريبية
تتكون الدورة من ثلاث وحدات:
- فهم اختيار وتعيين موظفين جدد في مكان العمل.
- فهم التعريفي للموظفين الجدد في مكان العمل.
- فهم التدريب والتوجيه في مكان العمل.