مهارات إدارة أداء الموارد البشرية لكبار المديرين HR
مهارات إدارة أداء الموارد البشرية لكبار المديرين
وصف الدورة :-
- الاحتفاظ باللاعبين الرئيسيين
- تجنيد فرق مجتهد
- احسب إنجازات المستقبل
- تعظيم إمكانات الفريق
- تحقيق أهداف الفريق
- تحول فريق الأداء
- معالجة الأداء المتوسط
- إدارة المسائل التأديبية
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- دورة مهارات إدارة الأداء للمديرين الرئيسيين
محتويات الدورة:
- إدارة الأداء
- التوظيف والطرد
- وضع التوقعات
- تحقيق الإمكانات
- مراجعة الأداء
- إدارة ناقصي الأداء
- تقييمات بناءة
- موظف الانضباط
منهج المقرر:
- أخصائي القيادة والإدارة
- المواد الأصلية
- أدوات التحقق من مكان العمل
- لا شرائح PowerPoint
- لا امتحانات مكتوبة
- حوار المجموعة الصعبة
- 100 ٪ ضمان تنمية المهارات.