تصميم وتنفيذ أنشطة التعلم والتطوير
تصميم وتنفيذ أنشطة التعلم والتطوير
اهداف الدورة:
- تصميم وتقديم أنشطة التعلم والتطوير
عند الانتهاء من هذه الدورة ، قد تكون في وضع يتيح لك:
- وضع أهداف لدوره L&D.
- وصف انتشار استراتيجيات L&D وأسباب اختيارها.
- تطوير الموارد التعليمية لدعم جلسة L&D.
- تعرف علي كيفيه ترتيب تنفيذ أنشطه L&D.
- وصف مجموعه متنوعة من التصاميم والطرق والتقنيات التعليمية.
- وصف مجموعه من الموارد التدريبية والتعليمية.
الملاءمة-من يجب ان يحضر ؟
- مدراء الموارد البشرية والتنفيذيين.
- الذين يضيفون التعلم والتطوير (L&D) للتدريب أو تنميه الموارد البشرية
- أولئك الذين يستعدون لدور L&D.
- L&D المهنيين والممارسين والمستشارين والميسرين والشركاء.
- المدربين وضباط التدريب والمدربين.
- استشاريو التعلم والتطوير التنظيمي.
- المدربين
- مستشارون في مكان العمل
- مصممو المناهج
- مصممو التعلم الرقمي
- كبار الضباط والمساعدين الذين يستخدمون الموارد البشرية داخل منظمتهم الذين يرغبون في المساهمة في L&D
محتوي الدورة التدريبية:
- تصميم أنشطه التعلم والتطوير
- الأهداف والغايات ونتائج التعلم
- تحديد وتسلسل محتوي التعلم
- اختيار طرق التدريب والتعلم
- اختيار وتطوير الموارد التعليمية
- تنفيذ أنشطه التعلم والتطوير
- التحضير لأنشطه L&D
- إنشاء البيئة المادية للتعلم
- طرق وتقنيات التسليم
- العمل مع المساعدات البصرية والموارد
- أداره علم النفس الاجتماعي ووضع قواعد التعلم الايجابي.