إدارة الاداء للمواد البشرية

إدارة أداء الموارد البشرية

وصف الدورة التدريبية:

  • الهدف الرئيسي من دورة إدارة الأداء هذه هو تمكين المتخصصين في الموارد البشرية المسؤولين عن إدارة وتقييم الموظفين من فهم وتوجيه تحديات إدارة الأداء التي تواجهها المؤسسات الحديثة بشكل أفضل.
  • تركز الوحدات الأساسية في قائمة التدريب على تطوير أنظمة إدارة الأداء والمكونات والعمليات الرئيسية لإدارة الأداء القائمة على الأدلة لتطوير نظام فعال لإدارة الأداء.
  • بالإضافة إلى ذلك ، سيقوم المتدربون بتطوير معرفتهم بالعقود النفسية وتحسين المهارات في توجيه ضعف الأداء داخل المنظمات.
  • سوف تمكن الدورة التدريبية المتدربين من تطوير ثقتهم في تطبيق المفاهيم والتقنيات المختلفة المشمولة.

ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟

  • هذه الدورة التدريبية مخصصة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين الذين يتطلعون إلى تحسين فهمهم لأنظمة إدارة الأداء

محتوى الدورة :

  • تطور إدارة الأداء
  • البدايات وما بعدها
  • تقييم استحقاق
  • تقييم الأداء
  • الإدارة بالأهداف
  • تقييم الأداء القائم على النتائج
  • المرحلة القادمة
  • قضايا في إدارة الأداء
  • العوامل المؤثرة في الأداء
  • العقد النفسية
  • المشاكل الأساسية
  • تصميم النظام
  • نظام التشغيل
  • إدارة الأداء القائمة على الأدلة
  • عملية إدارة الأداء والمهارات
  • يضع اهداف
  • توفير التغذية المرتدة
  • ردود الفعل 360 درجة
  • إجراء مراجعة الأداء
  • تقييم الأداء
  • التدريب
  • إدارة نقص الأداء
  • تطبيقات إدارة الأداء
  • إدارة الأداء التنظيمي
  • إدارة الأداء وإدارة رأس المال البشري
  • تطوير ثقافة عالية الأداء
  • إدارة الأداء ومشاركة الموظفين
  • إدارة الأداء والمكافأة
  • تطوير إدارة الأداء
  • مراحل تطوير إدارة الأداء
  • إدارة الأداء على شبكة الإنترنت
  • دور الموارد البشرية والمدير التنفيذي
  • تقييم إدارة الأداء

التاريخ والمكان

القاهرة - Sun - 16 Oct 2022

5 أيام