دورة فى مهارات الاتصال على مستوى رفيع
دورة فى مهارات الاتصال على مستوى رفيع
نظرة عامة على الدورة
- ارتق بالتواصل إلى مستوى معقد من خلال دورة مهارات الاتصال المتقدمة على مستوى رفيع.
- في غضون 5 أيام فقط ، يمكن أن تساعدك هذه الدورة التدريبية على فهم كيفية التأثير على الآخرين وعلى الطريقة} في محاولة القيام بذلك في أفضل طريقة وإيجابية.
- هذه الدورة عملية ومليئة بالتحديات وملهمة.
- مع التركيز الرئيسي عليك تمامًا وعلى طريقة التواصل ، تتيح لك الدورة اختبار 'ما تفعله' وممارسة سلسلة من أنشطة التعلم التجريبية.
- تتطلب هذه الدورة الانفتاح والعاطفة والشعور بالمغامرة حيث يقضي أكثر من 70٪ من وقت الدورة التدريبية المشاركة في سيناريوهات صعبة.
- سوف تضطر بلا شك إلى الخروج من درجة الحرارة الخاصة بك ، ولكن في المقابل سوف تنمو.
- ستترك ورشة العمل بترتيب إجراء خاص يحدد بعض التغييرات الرئيسية التي ترغب في إنشائها ومهارات الممارسة التي قد تحسن هذه المهارات و
- ثقتك بنفسك.
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- تعد دورة مهارات الاتصال على مستوى عالٍ مناسبة لك إذا كنت مديرًا كبيرًا تتواصل منظمة الصحة العالمية بأي مستويات احترام وترغب في تحسين طريقة اتصالك.
- سوف يساعدك على زيادة وعيك وتحسين تأثير وفعالية اتصالاتك بطريقة ديناميكية وصعبة!
في الجزء العلوي من هذه الدورة ، قد تكون مستعدًا لما يلي:
- فهم ما يولد عقبات أمام الحصول على الناس للتفاعل والاتصال معكم
- فهم ولكن نظم المعتقد البشري تسبب لك وآخرون. لتبني مجموعات التفكير والسلوكيات وخاصة الأشياء
- تعرّف على كيفية مناورة عقلك وتفكير الآخرين من أجل تحقيق نتيجة إيجابية
- تعرّف على كيفية استهداف الرسائل التي يتم إرسالها دون وعي أو دون وعي من الآخرين حتى تتمكن من استخدامها لتقديم نتيجة مفيدة
- قم بتغيير الوسائل التي يشعر بها الآخرون من خلال التعبير عن الإيذاء ، والوسائل التي تجعلك صوتًا ووجودك البدني
- اكتشف الطرق التي ستتيح لك المرونة حتى تتمكن من الوصول على الفور إلى مجموعة من الاستراتيجيات للتعامل مع كل ما يتطلبه الموقف
محتوى الدورة التدريبية
- كيف تتواصل؟
- كيف تريد أن يراك الآخرون؟
- الإدراك الحسي - لماذا يجعل النتائج الإيجابية مزعجة لك
- نظم المعتقدات - نموذج المفترس / الفريسة
- خلق الجو المناسب
- زيادة الحساسية للرسائل الواعية وغير الواعية
- 'ماذا سيحدث بعد ذلك؟' - إجبار الآخرين على الاستماع
- التحفيز الذهني لخلق المشاركة
- الاتصالات عالية التأثير وجها لوجه
- إثارة والاستجابات العاطفية المهيمنة من خلال الكلمات والأصوات والجسدية
- استخدام الأقنعة النفسية لتغيير الاستجابات والسيطرة عليها
- اسحب المشغلات الصحيحة لمناورة الاتصال إلى أي مكان تريده للسفر
- نظرية تجتمع الممارسة
- ما هو التأثير الذي تولده؟ - الطريقة التي يراها الآخرون
- خلق 'صدى' مع الآخرين لكسب التعاون
- التغلب على الموانع
- العمل مع الآخرين بثقة
- ردود الفعل - الاستجابة والملهم ردود الفعل الصحيحة والصادقة
- التعامل بشكل بناء مع أشخاص سلبيين أو غير مستجيبين
- 'الطباعة الزرقاء' الشخصية للتغيير