إدارة التغيير
إدارة التغيير
وصف الدورة التدريبية
- لذلك ، نميل في بعض الأحيان إلى إجبارنا على إدارة التغييرات بأفضل ما في وسعنا في الوقت الذي لا نزال نحافظ فيه - ونزيد بشكل عام - أدائنا الخاص ، وربما أداء الناس البديل وربماحتى توقعات العملاء.
- انها ليست أعجوبة نحن نميل إلى الكفاح من أجل التأقلم بشكل عام.
- إذا كان هناك عدد من الأصوات أعلى من المعرفة ، فهذه الدورة مخصصة لك.
- سنبحث في طريقة إدارة التعديل شخصيًا ، وكذلك كيفية قيادة فريق من خلال التغيير.
النتيجة / المؤهل الخ
- فهم طريقة التعديل وردود فعل الناس العاطفية عليها
- استراتيجيات المواجهة للذات وللآخرين
- أفضل ممارسة لقيادة الفرق من خلال التغيير
- فهم أنواع التغيير المختلفة
- العمل مع مشاعر قوية
- التعامل مع السخرية والخوف والمقاومة
محتوى الدورة التدريبية
- ما هي التغييرات التي تمر بها؟
- ما الصعوبات أو التحديات التي تواجهها؟
- ما هي الإجراءات التي سبق لك أن اتخذت بالفعل وماذا كانت النتيجة؟
- استكشاف دورة التعديل وبالتالي ردود الفعل العاطفية التي ستحدث
- ما المرحلة على وحدة منطقة الدورة أنت أو مؤسستك أو فريقك؟
- كيفية التعامل مع كل مرحلة ، شخصيا ، جماعيا كفريق واحد وكقائد للفريق
- كيفية استخدام SWOT لإدارة التعديل العالي
- (نقاط القوة - نقاط الضعف - الفرص - التهديدات)
- لماذا الاتصالات - والكثير من تكنولوجيا المعلومات - أمر حاسم في التعديل الفعال
- كيف تم إيصال التعديل ، أم أنه يبدو أنه تم إيصاله؟
- ما هي طرق التواصل التغيير؟
- ما هي أفضل الطرق لموقفك؟
- كيفية الحفاظ على الزخم ومنع الانزلاق
- كيف تبقى ايجابيا
- تخطيط العمل