إدارة كشوف المرتبات

إدارة كشوف الرواتب

وصف الدورة التدريبية

  • تكاليف الرواتب هي نفقات كبيرة في جميع المؤسسات وغالبًا ما تكون أعلى النفقات في شركات الخدمات. تكلفة استئجار الناس أكثر من مجرد رواتبهم ؛ ويشمل تكاليف العمالة ، والتكاليف الحكومية ، والمزايا للموظفين. ومع ذلك ، فإن إدارة الرواتب هي مهارة إستراتيجية أساسية وقيمة للغاية للمنظمة.
  • الهدف من هذه الدورة هو معالجة الإدارة الفعالة لتكاليف الرواتب من خلال ضمان تحديد العمليات والضوابط المناسبة وتنفيذها. ستغطي الدورة أيضًا التفاعل مع جميع أجزاء المنظمة ، بما في ذلك إدارات الموارد التشغيلية والبشرية والمالية ، وإعداد كشوف المرتبات وتقديم التقارير إلى المديرين المعنيين بتكاليف الرواتب. سوف تستكشف متطلبات إدارة قسم الرواتب ومتطلبات المحاسبة والتدقيق.
  • ستساعدك الدورة التدريبية على فهم مجموعة المهارات اللازمة لإدارة المرتبات بنجاح ، بما في ذلك السرية الحرجة للمعلومات والتقارير ذات الصلة ، بالإضافة إلى إعداد الميزانية والتخطيط لتكاليف الرواتب المستقبلية.

الذي ينبغي أن يحضر

  • تم تصميم الدورة لهؤلاء المديرين والمديرين الذين تشمل مسؤولياتهم المالية والإدارية الإدارة الفعالة لكشوف المرتبات والتكاليف الكبيرة لتوظيف الأشخاص.
  • كما أنه سيفيد أولئك الذين يتلقون تقارير الإدارة عن تكاليف الرواتب وكبار المديرين الذين لديهم مديري الرواتب المسؤولين.
  • الدورة مفيدة أيضًا لمديري الموارد البشرية وستساعدهم في فهم أهمية كشوف المرتبات ووظائفها التكميلية مع قسمهم.

ستكون هذه الدورة مفيدة بشكل خاص لـ:

  • مدراء الرواتب
  • المحاسبين / رئيس المحاسبين / المحاسبين الإداريين
  • مديري المالية / رؤساء المالية
  • مديري المالية
  • المراقب المالي
  • مديري المحاسبة والإدارة
  • مديري الموارد البشرية والمديرين
  • المتخصصين في الموارد البشرية

النتيجة / المؤهل الخ

  • فهم العلاقة بين الرواتب والإدارات الأخرى
  • إعداد كشوف المرتبات على جدول زمني منتظم وتنفيذ الضوابط الهامة لضمان الدقة
  • حساب آثار الفوائد العينية
  • التعامل مع الإبلاغ عن تكاليف الرواتب الأخرى مثل الإجازات والأجور المريضة والتكاليف الحكومية وما إلى ذلك.
  • تطوير تقارير الإدارة الدورية للرواتب
  • تحديد كيفية التعامل مع الموظفين الذين يغادرون مؤسستك
  • التوفيق بين تكاليف كشوف المرتبات والتقارير المالية لشركتك
  • تقييم وتخفيف المخاطر التي تواجه قسم الرواتب
  • إنتاج الميزانيات والتوقعات المستقبلية لتكاليف الرواتب
  • اجعل تأثيرًا مباشرًا على أداء مؤسستك لإدارة تكاليف كشوف المرتبات بنجاح أكبر

التاريخ والمكان