الموارد البشرية وإدارة الرواتب

الموارد البشرية وإدارة الرواتب

وصف الدورة التدريبية:

  • بغض النظر عن حالة الاقتصاد ، ستكون هناك دائمًا شركات تبحث عن أدوار في مجالات الموارد البشرية وإدارة كشوف المرتبات. هذا لأنه لا يمكن لأي شركة البقاء على قدميها دون وظائف الدعم المتكاملة . 
  • ستحتاج إلى فهم كيفية العمل مع فريق القيادة المتنوع وكيفية تقديم التوجيه والإجابة على الأسئلة للموظفين الأكثر تنوعًا على مستوى الشركة.

ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟

  • لاولئك الذين:
  • هل في مهنة الموارد البشرية وإدارة الرواتب
  • لدينا الموارد البشرية الحالية والموظفين الرواتب وترغب في تحسين مهاراتهم
  • تملك شركة وتريد التأكد من أنها توفر بيئة عمل جيدة للموظفين

محتوى الدورة التدريبية

  • الوحدة 1: البدء
  • الموارد البشرية
  • إدارة الرواتب
  • المهارات اللازمة
  • المتطلبات التعليمية وبيانات الاعتماد
  • الحصول على التعاقد
  • الوحدة 2: اتجاهات الموارد البشرية
  • توظيف التنوع
  • عرض العمل المفاوضات
  • التدريب والتطوير
  • الاختلافات الأجيال
  • العمل مع فريق القيادة
  • الوحدة 3: الرواتب والفوائد
  • حالة الإعفاء
  • التأمين الطبي
  • خطط التقاعد
  • أيام مرضية وأيام شخصية ومزايا أخرى متنوعة للموظفين
  • معالجة أسئلة كشوف المرتبات
  • الوحدة 4: السجلات
  • إنشاء و / أو الحفاظ على نظام الرواتب
  • توثيق نزاعات الموظفين
  • الإبلاغ عن الأرباح والضرائب والبيانات الأخرى
  • ملف الموظف يجب أن يكون
  • السرية
  • الوحدة 5: الإدارة
  • إبقاء الموظفين على اطلاع
  • الحفاظ على الامتثال
  • فهم والالتزام بالأهداف التنظيمية
  • باستخدام التكنولوجيا للاتصال
  •  المتاح والمتبقى 

التاريخ والمكان