الموارد البشرية وإدارة الرواتب
الموارد البشرية وإدارة الرواتب
وصف الدورة التدريبية:
- بغض النظر عن حالة الاقتصاد ، ستكون هناك دائمًا شركات تبحث عن أدوار في مجالات الموارد البشرية وإدارة كشوف المرتبات. هذا لأنه لا يمكن لأي شركة البقاء على قدميها دون وظائف الدعم المتكاملة .
- ستحتاج إلى فهم كيفية العمل مع فريق القيادة المتنوع وكيفية تقديم التوجيه والإجابة على الأسئلة للموظفين الأكثر تنوعًا على مستوى الشركة.
ملاءمة - من ينبغي أن يحضر؟
- لاولئك الذين:
- هل في مهنة الموارد البشرية وإدارة الرواتب
- لدينا الموارد البشرية الحالية والموظفين الرواتب وترغب في تحسين مهاراتهم
- تملك شركة وتريد التأكد من أنها توفر بيئة عمل جيدة للموظفين
محتوى الدورة التدريبية
- الوحدة 1: البدء
- الموارد البشرية
- إدارة الرواتب
- المهارات اللازمة
- المتطلبات التعليمية وبيانات الاعتماد
- الحصول على التعاقد
- الوحدة 2: اتجاهات الموارد البشرية
- توظيف التنوع
- عرض العمل المفاوضات
- التدريب والتطوير
- الاختلافات الأجيال
- العمل مع فريق القيادة
- الوحدة 3: الرواتب والفوائد
- حالة الإعفاء
- التأمين الطبي
- خطط التقاعد
- أيام مرضية وأيام شخصية ومزايا أخرى متنوعة للموظفين
- معالجة أسئلة كشوف المرتبات
- الوحدة 4: السجلات
- إنشاء و / أو الحفاظ على نظام الرواتب
- توثيق نزاعات الموظفين
- الإبلاغ عن الأرباح والضرائب والبيانات الأخرى
- ملف الموظف يجب أن يكون
- السرية
- الوحدة 5: الإدارة
- إبقاء الموظفين على اطلاع
- الحفاظ على الامتثال
- فهم والالتزام بالأهداف التنظيمية
- باستخدام التكنولوجيا للاتصال
- المتاح والمتبقى